紧缺人才目录继续拉长
《目录》显示，本科学历需求量最大，达到5875人，较去年相比虽略有下降，但仍占总需求量的69.5%；研究生以上学历人才需求为1225人，占14.5%，比去年多131人；大专学历人才需求降幅较大，比去年减少402人。
自2005年无锡市首度发布《目录》以来，紧缺人才专业岗位种类每年都有一定幅度的增长，与2008年相比，今年的《目录》添加了文化创意产业类、金融类、空港及轨道交通类、高级企业管理与商务类等四个大的类别，还增加了“530”企业所需人才共48个专业的岗位需求。
服务外包人才需求总量骤增
《目录》基本涵盖了无锡市“十一五”期间重点发展的产业及领域。其中，人才需求最大、增速最快的是服务外包类，25个类别的服务外包岗位共计需求1651人，占全市紧缺人才需求比重的20%。电子信息类专业人才需求量次之，占总需求量的10%左右。
各板块人才需求各具特色
从地区分布看，新区的需求量最大，达3125人，占全市紧缺人才总需求量的38%；其次是江阴地区，为2358人，占比为28%；宜兴地区和滨湖区各占比重的21%和9%。值得一提的是，宜兴在外语翻译及文化创意上的人才需求量最大，占该地区紧缺人才总需求量的12%；其次是金融人才，是九大板块中对金融人才需求量最多的一个区域。宜兴对高层次人才需求提升的现象，折射出该地区产业正向高端转型。崇安区作为无锡的主要商业区，其对服务外包人才、高级企业管理等的需求尤为明显，共为35人，约占该区紧缺人才需求量的85%。
