“补位”本是一种足球运动战术术语，是比赛中集体防守的一种配合方法，指防守中本队一个队员被对手突破时，另一队员前去封堵。把它运用到工作中时，就有两方面的意思:一是不但要把工作做到位，而且还要善于补位，想他人所未想，以随时应对可能发生的各种问题;另一方面，则是要善于跑位，就像足球场上运动员一样，通过跑位，随时抓住进球的机会。
而且，每个公司都会或多或少地出现一些没有人负责的事情，这时就需要员工有一种补位意识，多做一些事情。事实上，做的事情越多，你的地位越重要，掌握的个人资源和工作资源也就越多，情形对自己就越有利。这样说来，做得多不仅不会让自己吃亏，还能让自己得到更多，何乐而不为呢！
随便什么时候，都要学会拍心自问:我是否有补位意识?是否善于补位呢?如果你的回答不是特别肯定的话，那么，你就必须改变自己的工作态度，让自己成为一个任何时候别人都离不开你的人。一个善于补位，想他人所未想的人，才能随时应对可能发生的各种问题，把“泥饭碗”变成了“金饭碗”。
其实无论你做什么，都是在为将来做准备，如果能够树立起补位意识，用锻炼自己成长的积极心态来对待自己正在做的事情，就能把工作当成机会，把指派当成锻炼。从而以一种主人翁意识积极认真地投人到工作中，这样必将使你的工作锦上添花。（无锡聚才网版权所有，严禁转载）
