心境决定环境，心境决定着一个人的工作态度和执行效率。在工作中，一个人只有保证了良好的职业心境，才能取得出色的业绩。
心境决定环境！很多时候确实是这样，心境决定着我们的态度，心境决定着我们的效率。好的心境能提高我们执行的效率，提升我们的业绩。
“不喜欢手头正在做的活儿，所以我跳槽了”“一年了，我对我的老板受够了，所以想换个工作”……生活中经常听到这样的解释。有些人，每做一段时间就会对手头的工作没有兴趣，觉得乏味枯燥。
这都是职场新人最容易犯的毛病。
在奥运会上夺得金牌的冠军，接受媒体采访时，说得最多的一句话就是“保持平常的心态”。的确，在竞技场上保持平常心态，就能超水平发挥，取得意想不到的成绩。在职场中也是如此，只有保持一种良好的心境，才能取得出色的业绩。
实际上，很多人并不是被自己的能力所打败，而是败给了自己无法掌控的事情。在现实生活中，在激烈的竞争形势与强烈的成功欲望的双重压力下，从业者往往会出现焦虑、欢喜、急躁、慌乱、失落、颓废、茫然、百无聊赖等困扰工作的情绪，各种情绪一起发作，常常会让人丧失对自身的定位，变得无所适从，从而大大地影响了个人能力的发挥，使自己的工作能力大打折扣。
因此，我们要使自己在工作中有上佳的表现，首先应使自己能够随时随地保持一种良好的职业心境，对于一名初涉职场的新手来讲，这样做更为重要。
邦迪是麻省理工学院的研究生，毕业后直接进入了埃克森一美孚公司，不久便成为分公司销售经理的候选人。然而，邦迪进入这家公司的第一份工作只是坐在办公室里接听电话、处理文件。虽然毕业于名校，但是由于他从小在农场长大，知道幸福生活来之不易，所以他一直保持着良好的职业心态一干好手头的工作，为明天积累经验。
邦迪从到公司应聘的第一天起，就耐心地做着分内的工作，没有怨言，面试他的人事部官员觉得自己没有选错人，对他的评价很好。一年后，邦迪被派往总部接受培训。如今，他已经是这个跨国公司的一名区域经理了，负责产品的销售和开发。
身在职场，整日周旋在老板与同事之间，如同置身于一个又一个矛盾的漩涡之中，竞争与摩擦在所难免。工作的单调，同事的刁难，排山倒海般的工作安排，使越来越多的人觉得自己的工作难以忍受。事实上，这是错误的职业心态所致。下面们列出几种常见的错误心态，帮你找到问题的症结所在，帮找回工作的热情，重塑良好的职业心境。
常见的影响情绪的错误职业心态主要有以下四种：
1。认为工作太简单且没趣
有的人觉得别人的工作既简单又有趣，而自己的工作则太简单且没趣，没法让人喜欢，有的人就会想，能找到一份不重复、不刻板的工作就好了。
其实，大多数工作都是重复的，秘书打完一篇稿子又打一篇，医生动完一次手术又动一次，电影明星拍完一个镜头又拍另一个，同样是在重复。开车是重复的工作，有些出租车司机使你的旅途很愉快，有些人却令人感到乏味，到底区别在哪儿？也许有人说，是因为有些司机自己生活得很快乐，所以才会提供很好的服务。恰恰相反，是因为给顾客提供了很好的服务，司机们的心情才变得愉悦。
工作是否枯燥乏味，要看你是否是一个有情趣的人！
2.觉得自己没有时间享受生活
如果硬把自己的生活分成工作与娱乐两部分，无疑是在跟自己过不去。换一个角度去看待我们的工作和娱乐，两者都是你的生活。爱你的工作就像爱一个人一样，开始的时候可能沉迷在新鲜、刺激中，但长远的爱一定是发自内心的。做自己爱的事，并不是一边在热带海滩上享受，一边伸手接过工资；而是热爱一件事，并且投入所有的爱、活力和创造力，这样去工作，我们才会做得有尊严。
热爱工作是一种选择，是正确的人生策略。
