据了解，56名新区管委会工作人员是这次招聘的“大头”，有国际经贸管理、物流管理、市政工程管理、城市规划管理等等，专业性都十分强。据了解，这些都是针对新区布局需要，面向高端服务业所设的职位。
据了解，新区管委会招聘的职位采用雇用制，这是“人才特区”用人制度的一种创新。考试过程参照公务员，另外多一项心理测试。尽管档案是挂在人才市场上的，但实行的却是同岗同酬制。在人才培训中，这些雇员也将接受国际化培训，和新区所有管理人员一样可以享受优质的国内外培训资源。据透露，如现任的新区妇联副主席和团委副书记都是近两年在“雇工”中脱颖而出的。新区有关部门解释，在上海、广州等大城市，“雇员制”早已成了吸引人才的一种新途径，为有能力的人进入合适岗位提供了舞台。
这次招聘还提供了50个社区工作人员、14个新区国有资产公司工作人员职位。社工类招聘中懂韩语、日语的优先。据有关人员介绍，这是从新区外籍人士的结构考虑的，属国际化社区配备。
