【岗位职责】
1、制定人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【薪资福利待遇】
1、试用期无责底薪3300 奖金 高额内推奖励,综合3500以上，转正更高
2、提供各项专业系统的培训，晋升空间广阔
3、舒适的办公环境，交通便利，年轻、自由、信任、创新的工作氛围
4、不定期举办集体活动，员工生日会、聚餐、国内旅游等
5、享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、超长带薪年假等
【工作时间】08:40-12:00 13:40-18:00
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