招聘岗位：
千店工程储备店长，千店工程储备厨房长，千店工程储备品控专员，千店工程储备物流仓储专员，门店直营店长。
岗位描述：
餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 2、配合运营经理完成相关的门店统筹工作3、对于门店成本控制，团队建设，消费体验等方向的优化，以及门店品牌建设的落地实施。
任职要求：
18-45周岁，大专及以上学历，（应届毕业生可接收中专学校），热爱服务行业，具备较强的学习能力、优秀的沟通能力及团队意识; 6.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 7.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 8.身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录 3.愿意服从公司调遣并能满足短期省内驻外工作。
薪资福利、
门店 公司双线培养
门店实践：基础岗位的通岗学习，店长一对一的带训，学习门店管理运营，提升自己的管理能力
（无锡总部）公司总部统一的培训考核机制：带店业绩，口碑增长，团队稳定，人力控制等方面全部完善的培训机制。
丰厚的福利待遇，保底基本工资4400 加班费 社保补贴 满勤奖 工龄奖 口碑奖 日高奖 会员提成奖 营业额提成奖 营业额津贴 管理绩效奖，综合薪资6000-8000，
享受公司宴享计划，参与分红
福利：公司包吃住，缴纳社会保险，年假，团建，年终奖。
快速的晋升通道：储备店长_一星店长_二星店长_三星店长_区域经理_更高职位
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
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