进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
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