注：1、年龄32岁以下，优秀者可放宽至35岁；
2、业务节奏较快，属于业务型；
3、客户成交周期较短（当天或一周以内），客单价小于10万；
一、岗位职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略；
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
7、有效地管理全国的分公司销售；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
10、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
11、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
12、完成总经理临时交办的其他任务。
二、
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上销售团队管理经验；
2、年龄32岁以下，特别优秀可以适当放宽至35岁；
3、最近的公司任职时间2年以上，公司规模100人以上；
4、培训、教育、保险行业销售团队管理经验优先；（金融行业不予考虑）
5、有冲劲，沟通能力强，思路清晰；
6、抗压能力强、时间管理和职业素养；
7、学习能力强；
8、具有团队打造、建设、管理、培训经验；
9、可接受总部外派；
三、福利待遇：
1、 五险一金、双休、法定假日、年休假、忠诚奖（工龄工资）、绩效奖金、免费体检、过节礼品/礼金、生日礼金、生病关怀、生育补助等；
2、 公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。职业发展晋升通道：分公司经理公司→合伙人（股东）。
四、薪酬结构：
无责任底薪10000元-25000元 绩效奖金 团队提成 季度激励奖金 年终奖=年收入50万以上
五、工作时间 9:00—18:00，午休一个半小时，做五休二。
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
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