行政工作：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、nk.htm?lemmaId=71671605&ss_c=ssc.citiao.li
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
出纳工作：
现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，nk.htm?lemmaId=7547396&ss_c=ssc.citiao.li
岗位职责
1、负责人力资源和nk.htm?lemmaId=3111674&ss_c=ssc.citiao.li
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理员工关系，nk.htm?lemmaId=63799117&ss_c=ssc.citiao.li
6、参与nk.htm?lemmaId=352420&ss_c=ssc.citiao.li
7、负责公司计划与nk.htm?lemmaId=7750815&ss_c=ssc.citiao.li
8、负责公司理念推动及企业文化的建设工作
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